勝榮会を知る

VALUEバリュー（原則的な行動指針）

ビジョンに到達するうえで大切にすべき価値観や行動指針。

想いを聴き・応え・超える

相手の想いに耳を傾け、真摯に応えるのは当たり前。
想いを超えてこそ “いりたに流”。

信頼され信頼する

基本的なことの徹底が信頼に繋がる。「あなたなら安心！」と言われるように、任された役割・責任を果たそう。相手を信頼し、協力を仰ごう。

他人事から自分事へ

「誰かがやるだろう！」は誰もやらない。「いつかやるだろう！」はいつまでもやらない。自分がやる。期限を決める。他人事にせず問題を解決するまで責任を持とう。

情報を収集・発信・共有する

良好なコミュニケーションがチームワークを高める。
“聞いていない” はやめて、自分から情報収集しよう。“伝えたはず” はやめて、伝わったかまで確認しよう。

効率化を追求する

生産性が求められる時代。より少ない時間で最大の成果を出せるように、時間の使い方を工夫しよう。無駄はないか、優先順位はつけているか、業務分担は最適か、検証しよう。

挑戦を楽しむ

高みを目指して挑戦することで人は成長する。
現状維持がいい、時間がない、失敗が怖い、という言い訳は止めよう。考えすぎず、まずは一歩踏み出そう。

スピードで勝つ

社会の変化やニーズをいち早く察知できるものが生き残る。どこよりも早く、スピード感をもってアクションを起こそう。

採算意識を持つ

企業経営はボランティア活動ではない。収益をあげてこそ企業は継続でき、スタッフの生活は豊かになる。経営に関わる数値に関心を持ち、何ができるかを考えて行動しよう。

教育を通して分かち合う

「知る→分かる→行う→できる→分かち合う」ことで、共育文化を作る。成長意欲をもって、素直な心で学び続けよう。承認・指摘・要望を通して、仲間と共に成長しよう。

地域とのつながりを大切にする

地域に根付いてこそ、勝榮会は存在できる。地域住民、地域の事業者との交流を通じて、“顔の見える関係” を築こう。