医療事務の募集要項
recruitment
当ホームページで医療法人社団勝榮会の全てをご紹介しましたが、いかがでしたか？
現在いりたに内科クリニックでは、医療事務の新卒募集を行っております。
ご覧になったうえで「自分もいりたに内科クリニックで成長したい」「スタッフの一員として勝榮会を創り上げたい」と
思っていただいた方は、ぜひ以下よりエントリーをお待ちしております。
もう一度おさらいしたい方はこちら！
主な仕事内容
受付
患者さんや業者の方がクリニックに入ってきて最初に会う、クリニックの「顔」です。
- 窓口での患者さん対応
- カルテの来院受付処理
- 問診票や保険証の取り扱い
- 電話対応
会計
できるだけお待たせしないように配慮しながら、次回来院のご案内をして、患者さんに満足して帰っていただけるようにする最終砦です。
- 金銭や処方箋の授受
- レジ操作（現金、キャッシュレス対応）
- 各種予約案内
- レジ締め作業
保険登録
患者さんの診療に関する情報をカルテに入力し、配慮すべきことに関して伝達し、医師が診療を開始できる状態に整えます。
- 保険・問診情報等の電子カルテ登録
- 情報（患者さんが持参された書類等）のスキャン
- カルテの診療準備
クラーク
医師が患者さんに向き合って診療に集中するために、カルテ入力を手伝いながら患者さんが診察内に不安が解消できたかどうかを確認します。当院の「ファン作り」の肝です。
- カルテ作成代行
- 診療補助・介助（健診業務など）
- 診療順番管理
保険点数算定
正しく迅速に診療報酬を算定します。医療事務としての実力の見せ所です。
- 診療報酬の算定
- 患者一部負担金の計算
レセプト点検業務
月末で締められた患者さんごとの診療報酬明細書について、保険者への提出日（翌月10日）までに、不備がないかどうか確認作業を行います。
スタッフミーティングの段取り
当院はミーティングが多いのが特徴です。
毎月第4土曜日の定例会議をはじめ、部署間ミーティングも行っています。自分で目標を掲げて取り組むスタッフは、皆の前でプレゼンテーションを行い、どう取り組んだかや成果について分かち合っています。
社内外イベント計画・実施
過去には、スタッフBBQ、周年記念パーティー、地域の方向けの健康セミナー等を行ってきました。 特に納涼会には力を入れています。
広報業務
積極的な情報発信をしており、スタッフによる運営をしています。
- スタッフブログ出稿
- SNSプロジェクト（FB、YouTube等の企画運営）
選考方法
お互いが大丈夫と思ったら内定となります。
ご自分には合わないと思ったらお断りください。
募集要項
- 募集職種
- 医療事務
- 雇用形態
- 常勤
- 採用人数
- 3〜8名
- 勤務地
- 東京都杉並区和泉4-51-6フォンティーヌ杉並 1階・地下1階
- 応募条件
- 1．この求人サイトの内容、当院の理念・考えに共感いただける方
2．新卒の方（2025年3月卒業見込み）
3．たばこを吸わない方
4．電子カルテを使用するため、ある程度のPC操作（キーボード入力）ができる方
5．ホームページ用の写真やYouTubeなどの動画撮影にご協力いただける方
※上記5つの条件を全て満たす必要があります - 勤務時間
- 週40時間（1日8時間×5日）
シフト制（平日8:20～19:00の間でのシフト制）
（例）
①8:20～17:20（休憩1h）
②8:20～18:20（休憩2h）
③9:00～18:00（休憩1h）
④9:30～18:30（休憩1h）
⑤10:00～19:00（休憩1h）
※第4土曜日はシフト後に定例会議あり - 休日
- 完全週休2日制（日・祝日は固定休）
年末年始（12月30日～1月3日） - 有給休暇
- 10日以上／年
※初年度は勤務開始6か月後から付与
※計画有給あり - 給与・諸手当
-
＜基本給＞
月給 210,000円〜
＜諸手当＞
1．残業代：法令に従い、全額支給（残業時間：月平均15時間）
2．忘年会・各種行事費：クリニックより全額補助
3．役職手当・専門職手当・オンコール手当など：該当者に支給※毎月末日〆、翌25日振込
- 賞与
- 年2回（6月、12月）
※勤続6ヶ月以上の正社員に対して支給 - 退職金
- 無し
- 試用期間
- 4ヶ月間の試用期間を設けています（試用期間中も同様の給与です）。
やる気と向上心を持って仕事に取り組んでいただければ、試用期間終了後は正社員（本採用）として働くことになります。
真面目に働いていただければ大丈夫です。 - 定年年齢
- 満65歳
※70歳まで継続雇用 - 給与査定
- 年2回（5月、11月）
※勤続6ヶ月以上より支給いたします。 - 人事評価
- 人事評価制度に沿って、年2回考課会議があります。
内容は、課業の習得度合、理念に添って行動を起こせているか、患者さんに喜んでもらえたかなどを売上等を評価シートに反映し、それを判断材料にして、理事長やリーダーが考課会議を行い、決定します。 - 通勤費
- 電車通勤の場合、就業規則に従い実費支給
※自転車通勤は認めています。
※車通勤は認めていません。 - 社会保険
- 労災保険
雇用保険
健康保険（協会けんぽ）
厚生年金保険
顧問の社会保険労務士にご指導いただき就業規則を作成、労働基準監督署の承認を得ています。 - 福利厚生・その他
- ◎制服貸与
洗濯はクリニックで行います。シューズは各自でご用意ください。
◎新卒応援手当制度（新卒2年間限定）
当院が指定する社宅（もしくは寮）に住む場合、家賃を半額補助します。（上限3万円） - 応募方法
- 応募を検討している方は、インターンシップ選考に参加（2024年2月まで）いただくか、もしくはエントリーフォームに必要事項を入力して会社説明会に参加してください。
医療法人社団勝榮会の新卒採用サイトをお読みいただき、誠にありがとうございました。
あなたも日本一のモデルクリニックを目指す一員になりませんか？